Πως να διαλεξετε dj
-
Η επιλογή προσωπικού είναι από τα δυσκολότερα διλήμματα ενός επιχειρηματία, πόσο μάλλον η επιλογή του dj.
-
Έναν σερβιτόρο, έναν μπάρμαν υπάρχει πάντα ο τρόπος να τον εκπαιδεύσουμε ή να του κάνουμε συστάσεις για τον τρόπο που θέλουμε να δουλεύουμε στην επιχείρησή μας. Έναν dj όμως ;
-
Ακόμη κι αν είμαστε σχετικοί με την μουσική και το djing δυστυχώς ειναι αδύνατο να τον εκπαιδεύσουμε, θα πρέπει να πληροί από την πρώτη ημέρα κάποιες προϋποθέσεις, και να έχει κάποια βασικά προσόντα.
ΠΡΟΣΟΝΤΑ
Δυστυχώς είναι πολύ δύσκολο να αξιολογήσετε εναν dj με μία συνέντευξη. Πολλοί μπορεί να έχουν χάρισμα στα λόγια και σε ότι τους ρωτάτε να λένε “ναι γνωρίζω”αλλά ως dj να μην είναι επαρκείς για τον σκοπό μας.
Επειδή πραγματικά η συνέντευξη δεν ειναι μια αρκετά αξιόπιστη διαδικασία προτείνουμε (το αυτονόητο) να δοκιμάσετε τον υποψήφιο dj ακολουθώντας μια διακριτική διαδικασία που αποφεύγει λάθη παρεξηγήσεις και που δεν κλείνει πόρτες.
Δοκιμάστε:
-
Δοκίμαστε έναν dj που δεν γνωρίζετε. Ακόμη κι αν τον γνωρίζετε επειδή τον ακούσατε σε άλλο μαγαζί πάλι δοκιμάστε τον εκτός κι αν είναι ακριβώς ίδιες οι απαιτήσεις και στο δικό σας μαγαζί.
-
Μην τον αφήσετε να νομίζει πως “προσλαμβάνεται” και αφού παίξει και δεν σας ικανοποιήσει νομίζει πως απολύεται, διότι έτσι τον εκθέτετε αφού σίγουρα θα το έχει διαδώσει, και πιθανότατα να δημιουργήσετε ένα πολύ αρνητικό κλίμα που πραγματικά δεν συμφέρει κανέναν.
-
Προτέινετέ του να παίξει μια μέρα δοκιμαστικά (πληρώνοντας τον κανονικά βέβαια) . Αν τελικά δεν σας αρέσει μιλήστε του με διακριτικότητα και πείτε του ότι είναι πολύ καλός (δεν υπάρχει ΚΑΝΕΝΑΣ λόγος να πληγώσετε μια ευαίσθητη ψυχή), και πείτε του πως έχετε κανονίσει να δοκιμάσετε και κάποιους άλλους dj’s. Ακόμη κι αν δεν σας πιστέψει 100% θα έχει το άλλοθι ότι έπαιξε μια βραδυά guest στο μαγαζί σας. Μην κλείνετε πόρτες . Ο dj που σήμερα απορρίψατε αύριο μπορεί να είναι από τους πιο περιζήτητους της περιοχής σας .
-
Και μην ξεχνατε: Δεν δοκιμάζετε μόνο εσείς τους dj. Ενίοτε σας δοκιμάζουν και αυτοί…